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通知公告

转发关于房山区人才工作领导小组办公室关于开展2015年度特需人才岗位申报工作的通知

作者: 佚名 来源: 区人才工作领导小组 发布时间: 2016/02/23

各企业:
  根据《北京市房山区面向国内外高层次人才设立特需人才岗位暂行办法》(京房发[2012]10号,简称《办法》)和《房山区特需人才岗位聘用人员考核管理服务办法(试行)》(房人才办发[2013]4号)的相关规定,现就开展2015年度特需人才岗位申报工作通知如下:
  一、申报主体
  特需人才岗位申报主体为区政府工作部门、乡镇政府机关、区属事业单位以及在本区纳税的高新技术企业。特需人才岗位性质一般为政府工作部门或乡镇政府的主要领导助理、重大项目负责人,专业技术领域特聘专家、顾问,企业研发技术人员等。具体条件见《办法》。
  申报工作由各乡镇(街道)党(工)委和各区直党(工)委(区委政法委、区直机关工委、区委农工委、区委教工委、区委社会工委、区国资委党委、区卫生局党委和燕山工委)负责组织。高新技术企业按照属地或归口管理的原则,由所在乡镇(街道)党(工)委或相关区直党(工)委负责组织。
  二、工作要求
  1.宣传发动。各主管党(工)委要认真学习《办法》,要广泛做好宣传动员工作,可以采取召开会议、下发文件等形式,将建立特需人才岗制度的目的意义、申报程序、要求、注意事项等内容传达到位,切实组织好岗位申报工作。
  2.岗位申报。用人单位要坚持实事求是原则,按需设岗,要在充分酝酿的基础上,填写《2015年度特需人才岗位申报表》(表样见附件1),另附1000字以内申报说明,详细阐述岗位申报背景及申报理由。如有意向人选,请同时报送《2015年度特需人才岗位聘用人员推荐表》(表样见附件2)。以上材料须由用人单位主要领导签字。如为续聘岗位请在《2015年度特需人才岗位申报表》相应栏内进行标注。
  3.申报审核。各主管党(工)委对用人单位的申报材料(《申报表》及申报说明)进行严格审核、汇总,重点对岗位是否面向高端、是否按需设岗,推荐人选是否符合申报条件等内容进行筛选,确保申报材料的真实、有效。《2015年度特需人才岗位申报表》必须由主管区领导(一般为业务主管区长)签字审批。
  4.报送要求。各企业请于2015年3月18日前将申报材料,报送到开发区管理部,电子版发送到邮箱lxy8017@sohu.com。在申报岗位过程中如遇到问题,请及时与开发区管理部联系。本通知中涉及的相关文件及附件,可到房山信息网或房山组工网“通知公告”专栏中下载。
  (联系人:吕雪岩;联系电话:60330783) 
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2015年3月6日
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